Aanpassing overgangsregime VUT en prepensioen

Op 1 december jl. is in het wetsvoorstel Langdurend zorgverlof het voorgestelde overgangsregime voor VUT en prepensioen wederom gewijzigd.

Zoals eerder gemeld, was in de Tweede Kamer per ongeluk de leeftijd van 55 jaar en ouder in het overgangsregime voor VUT en prepensioen komen te vervallen. Dit is in de bovenstaande wijziging rechtgezet. De genoemde periode tot 31 december 2014 is komen te vervallen en de leeftijd van 55 jaar is weer terug.

Het overgangsregime geldt op grond van de voorgestelde wijziging slechts indien uitsluitend uitkeringen worden gedaan aan personen die op 1 januari 2005 reeds 55 jaar of ouder zijn. Waarbij als aanvulling is opgenomen dat als de uitkeringen later ingaan dan de in de regeling vastgestelde ingangsdatum, de uitkeringen verhoogd dienen te worden. Voor prepensioen geldt nog de nadere voorwaarde dat de regeling de mogelijkheid van deeltijdpensioen moet bieden. Het eerder aangenomen overgangsregime voor op 1 januari 2006 al ingegane VUT-uitkeringen en reeds bestaande prepensioenaanspraken blijft bestaan.

Naast bovengenoemde reparatie is nog een reparatie doorgevoerd: Het overgangsregime voor het opgebouwde ouderdomspensioen is uitgebreid. Hiermee is de tot op heden bestaande onzekerheid omtrent de toekomstige behandeling van reeds opgebouwde pensioenrechten met een pensioenleeftijd eerder dan 65 jaar van de baan.

Pensioenrechten die opgebouwd worden tot 1 januari 2006 en een pensioenleeftijd van 60 jaar hebben, dienen vanaf 1 januari 2006 te worden herrekend naar aanspraken vanaf 65 jaar.Uiteraard zullen de opgebouwde rechten hierdoor hoger worden. In tegenstelling tot eerdere berichtgeving wordt deze verhoging niet meegenomen voor de bepaling van het maximaal te bereiken pensioen binnen de nieuw voorgestelde wetgeving. Er ontstaat derhalve een zogenaamd excedent-pensioen dat in zijn geheel boven de nieuwe fiscale maxima uit kan gaan.

Het wetsvoorstel is inmiddels in de Eerste Kamer in behandeling. De verwachting is niet dat er nog ingrijpende wijzigingen zullen plaatsvinden. Uiteraard wordt u via deze site van de ontwikkelingen op de hoogte gehouden.

Ga naar totaaloverzicht pensioen


Amsterdam, 16 februari 2005

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>