Afzien van pensioen bij een Antilliaanse NV

Tot en met 31 december 1993 was het populair om als directeur grootaandeelhouder het pensioen onder te gaan brengen in een BV ergens op de Antillen. Per 1 januari 1995 zou de Nederlandse wetgeving gaan wijzigen en bood het voordelen het pensioen te “verhuizen” naar de Antillen. Eén van de voordelen was dat min of meer straffeloos kon worden afgezien van de pensioenverplichting. Dit houdt in dat de DGA tegen de BV kan zeggen dat hij het pensioen niet meer hoeft. De pensioenverplichting vormt dan uiteraard winst voor de BV en hierover dient vennootschapsbelasting te worden betaald. Voor het overige bestaan geen sancties. Dit in tegenstelling tot de Nederlandse wetgeving vanaf 1 januari 1995. Indien binnen deze wetgeving wordt afgezien van pensioen, dient naast de vennootschapsbelasting tevens loonbelasting (progressief tarief) en 20% revisierente te worden betaald over de gehele waarde in het economisch verkeer van de pensioenaanspraak. Deze vormt in het jaar van afzien immers loon.

In een recente casus was het volgende aan de hand. Een DGA met zijn pensioen deels in eigen beheer heeft de pensioenverplichtingen op 27 december 1993 over gedragen aan een BV, die vervolgens per 31 december 1993 haar zetel heeft verplaatst naar Curaçao. In 1994 vond geen verdere pensioenopbouw plaats, alleen een naamswijziging van de BV. Op 27 september 1996 wordt de pensioenverplichting vervolgens overgedragen aan een in april van dat jaar volgens Antilliaans recht opgerichte NV.

Vervolgens bleek dat de pensioeningangsdatum was uitgesteld van 1 augustus 1996 naar 1 januari 1997. Per 1 januari 1997 is afgezien van de pensioenrechten en het bedrag van Hfl. 1.967.797,-- is tot de winst gerekend.

De inspecteur der belastingen heeft dit bedrag echter tevens als loon uit vroegere dienstbetrekking bestempeld, waardoor hierover nog eens 60% loonbelasting betaald moest worden. Uiteraard was de DGA het hiermee niet eens en ging naar de rechter. Het gerechtshof stelde echter de inspecteur in het gelijk. Op zichzelf was het immers wel mogelijk om straffeloos af te zien van pensioen, maar dan moet het altijd gaan over op 31 december 1994 reeds bestaande pensioenaanspraken. Het hof stelde dat, nu de pensioeningangsdatum was uitgesteld, er niet langer sprake was van bestaande pensioenaanspraken.

De Hoge Raad heeft in deze zaak op 8 april 2005 arrest gewezen. Zij komt tot een zelfde eindconclusie als het Hof, al is de motivering niet hetzelfde. Anders dan het Hof vindt de Hoge Raad dat het uitstel van de pensioenleeftijd op zichzelf niet voldoende grond is om niet langer te kunnen spreken over “bestaande pensioenaanspraken”.
De Hoge Raad stelt echter dat de pensioenaanspraak alsnog volledig belast dient te worden, aangezien het nooit de bedoeling van de wetgever is geweest om na 31 december 1994 niet langer toegestane handelingen, blijvend goed te keuren. De overdracht van pensioen naar een niet toegestane verzekeraar, in casu een NV naar Antilliaans recht is een niet toegestane handeling en derhalve is de gehele pensioenaanspraak progressief belast.

Aangezien relatief veel DGA’s gebruik hebben gemaakt van deze weg, is het zaak goed te bekijken wat nu nog wel en wat niet meer mag. Raadpleeg daarom zonodig uw adviseur.

Ga naar totaaloverzicht pensioen


Amsterdam, 29 juni 2005

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>