Art. 13a Successiewet: een dode letter in de wet?
Bij overlijden van een directeur grootaandeelhouder met zijn pensioen in de eigen B.V. worden de erfgenamen geconfronteerd met successieheffing. De aandelen van de B.V. vererven aan de erfgenamen en deze zijn onder andere over de vrijgevallen pensioenverplichting successierechten verschuldigd. Om dit te voorkomen werden in het verleden de aandelen vaak reeds bij in leven zijn van de pensioengerechtigde overgedragen aan bijvoorbeeld de kinderen. Op het moment dat dan de pensioengerechtigde komt te overlijden, vindt immers geen erfrechtelijke verkrijging plaats omdat de aandelen reeds in handen van de kinderen zijn.
Dit vond de wetgever niet de bedoeling van de wet en zij heeft hiertoe via de wetsfictie van artikel 13a in de successiewet opgenomen, dat in deze situaties alsnog sprake is van een fictieve erfrechtelijke verkrijging. De Hoge Raad heeft echter vorig jaar gesteld dat deze bepaling slechts geldt voor lichamen die zich (nagenoeg) uitsluitend met pensioen bezighouden, hetgeen tot uitdrukking komt in een overwaarde van maximaal 10%.
Hiermee is echter artikel 13a als het ware een dode letter in de wet geworden. Uiteraard vond de wetgever dit niet de bedoeling en inmiddels is de wet gewijzigd, waardoor het gat weer gedicht wordt.
Het lijkt dan ook verstandig om de aandelen juist niet bij in leven over te dragen, maar in handen te laten van de pensioengerechtigde. Uiteraard is het eveneens mogelijk om het pensioen af te storten bij een verzekeraar.
Indien een dergelijke situatie op u van toepassing is, lijkt het raadzaam om een en ander met uw adviseur door te spreken.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 26 februari 2003
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...