Backservice-last DGA pensioen toegestaan
Op 4 maart jongstleden heeft de Hoge Raad een belangwekkend arrest gewezen.
Het betrof in dit geval een directeur grootaandeelhouder die zijn pensioen in eigen beheer hield. Van 1979 tot 1991 was de DGA in dienst van zijn werk BV en had hij hier zijn pensioen opgebouwd. Eind 1990 ging de DGA uit dienst bij de werk BV en trad hij in dienst bij de, nieuw opgerichte, holding. Het bij de werk-BV opgebouwde pensioen werd overgedragen aan de holding. Bij de holding wordt na een aantal jaren een verbeterde pensioentoezegging gedaan. Het salaris is op dat moment beduidend hoger dan op het moment van indiensttreding bij de holding.
Aangezien geen sprake is van een voortgezette dienstbetrekking, ontstaat discussie over de vraag of de salarisstijging zomaar een pensioenverbetering over de bij de werk-BV doorgebrachte diensttijd oplevert. En vervolgens is de vraag of de hiermee samenhangende extra last voor de BV ineens ten laste van de winst gebracht mag worden.
Het Hof oordeelde in eerste aanleg dat deze lasten niet ineens genomen mochten worden, aangezien geen sprake was van een voortgezette dienstbetrekking. Het Hof baseerde zich voor dit oordeel onder andere op oude Hoge Raad-jurisprudentie.
De Hoge Raad oordeelt echter in dit arrest, in tegenstelling tot eerdere jurisprudentie, dat de eis van een voortgezette dienstbetrekking kan komen te vervallen. Indien bij een pensioentoezegging rekening wordt gehouden met de diensttijd doorgebracht bij een vorige werkgever én het desbetreffende recht op pensioen onvoorwaardelijk is verkregen, mag de (backservice)last, betrekking hebbend op de diensttijd bij de vorige dienstbetrekking, ineens ten laste van de winst worden gebracht.
Dit arrest heeft betrekking op waardeoverdracht maar zou met enige creativiteit ook kunnen worden gebruikt voor inkoop van oude dienstjaren (zonder dat in deze jaren pensioen is opgebouwd). Het lijkt in ieder geval raadzaam om contact met uw adviseur te zoeken en de mogelijkheden voor u te bekijken.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 11 mei 2005
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...