Commotie rondom ontslagvergoeding

Enige weken geleden hebben wij gemeld dat de staatssecretaris van Financiën op 26 mei een besluit gepubliceerd heeft met verstrekkende gevolgen voor het meegeven van ontslagvergoedingen. Op grond van dit besluit zou een “gouden handdruk” in een aantal gevallen nog eens extra belast worden bij de werkgever dan wel de verzekeraar.

Slechts in twee gevallen zou deze belastingheffing achterwege blijven, te weten:
-indien een uitkering wordt aangekocht tot aan de 55-jarige leeftijd (en nooit meer bedraagt dan 100% van het oorspronkelijke salaris;
-indien een uitkering uiterlijk eindigt 24 maanden voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd danwel eerdere pensioenleeftijd (en nooit meer bedraagt dan 70% van het laatstverdiende salaris inclusief overige uitkeringen).

Elke andere vorm van uitkering die men bedingt wordt gezien als RVU (Regeling voor Vervroegde Uitkering) en heeft belastingheffing bij de werkgever danwel verzekeraar tot gevolg.

Dit besluit heeft inmiddels zoveel losgemaakt dat staatssecretaris Wijn heeft besloten het besluit tot nader orde uit te stellen. Alle ontslagvergoedingen die tot de nader te bepalen datum worden verleend zijn dan ook (nog) niet onderhevig aan de zogenoemde “dubbele” belastingheffing.

Eén van de redenen om het besluit uit te stellen is gelegen in het feit dat de Sociaal Economische Raad in haar advies omtrent de WW expliciet heeft gesteld dat ontslagvergoedingen niet onderhevig moeten zijn aan de “dubbele VUT”-heffing. Het kabinet heeft vervolgens ingestemd met het SER-advies. Een besluit als dat van 26 mei verhoudt zich daar uiteraard niet zo goed mee.

Op 30 juni vergadert de Tweede Kamer over de WW-kwestie en dan zal duidelijk worden hoe in de nabije toekomst belastingtechnisch wordt omgegaan met ontslagvergoedingen.

Ga naar totaaloverzicht pensioen