DGA: pensioen in eigen beheer of verzekeren? (I)
Bent u houder van 10% of meer van het geplaatste aandelenkapitaal van een B.V. waar u eveneens in dienst bent, dan heeft u de mogelijkheid om uw pensioenopbouw in eigen beheer onder te brengen. Per 1 juni 1999 is de Wet Fiscale behandeling van pensioenen in werking getreden, met als gevolg dat de pensioenopbouw in eigen beheer voor DGA’s beperkter is geworden. Het onderbrengen van de pensioenaanspraak bij een verzekeraar zal tot een hogere pensioenopbouw leiden.
De DGA die in eigen beheer zijn pensioen onderbrengt dient rekening te houden met een AOW-franchise van 10/7 maal de ongehuwden AOW. Deze bedraagt EUR 15.646. De DGA die zijn pensioen bij een verzekeraar onderbrengt mag rekening houden met 10/7 maal de AOW die een gehuwde zelfstandig zal ontvangen. Deze bedraagt EUR 10.785. Dit heeft tot gevolg dat er bij de verzekeraar meer ouderdomspensioen mag worden opgebouwd dan in eigen beheer.
Pensioenopbouw bij een verzekeraar leidt tot zekerheid, aangezien het langleven risico is afgedekt. In eigen beheer is het maar de vraag als de pensioengerechtigde een hogere leeftijd dan gemiddeld bereikt of er voldoende middelen aanwezig zijn. Dit kan tot gevolg hebben, dat op een bepaald moment de pensioenuitkering niet meer betaald kan worden.
Bij een verzekeraar kan er zelfs een nabestaandenpensioen worden verzekerd voor alleenstaanden, in eigen beheer kan dit slechts als er daadwerkelijk een partner aanwezig is. Is er een partner aanwezig, dan mag bij pensioenopbouw in eigen beheer geen rekening worden gehouden met een direct ingaand nabestaandenpensioen.
Ook is er een verschil in de hoogte van het overbruggingspensioen waarmee rekening gehouden dient te worden. Bij de verzekeraar mag rekening worden gehouden met een overbruggingspensioen ter hoogte van de dubbele AOW en in eigen beheer mag slechts rekening worden gehouden met de ingebouwde AOW. Als we uitgaan van een fiscaal optimale pensioenopbouw in eigen beheer, waarbij in eigen beheer rekening gehouden dient te worden met de AOW voor alleenstaanden, dan leidt dit tot een lager overbruggingspensioen.
In onze volgende bijdrage zullen wij nader ingaan op de verschillen tussen pensioenopbouw in eigen beheer en bij een verzekeraar. Tot op heden kunnen wij concluderen dat pensioenopbouw bij een verzekeraar tot een hoger ouderdomspensioen en een hoger overbruggingspensioen leidt. Verder biedt pensioenopbouw bij een verzekeraar meer zekerheid in geval van langleven.
Wilt meer weten over uw pensioenopbouw, raadpleeg dan uw adviseur. Deze kan u meer vertellen over pensioenopbouw in uw persoonlijke situatie.
Ga naa totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 4 december 2002
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...