De beleggingspolis voor dga's
De afgelopen jaren is het veelvuldig gebeurd dat een directeur grootaandeelhouder met zijn pensioen in eigen beheer voor een gedeeltelijke veiligstelling van zijn pensioen een pensioenpolis in beleggingen heeft afgesloten.
Tot op heden nam de Belastingdienst voor deze constructies veelal het standpunt in dat deze combinatie tot een onzuivere pensioenregeling zou leiden. De consequentie hiervan is dat de waarde van de pensioenaanspraken in haar geheel volledig progressief belast zou worden, en daarnaast nog eens revisierente van 20% over de totale waarde zou worden geheven.
Uiteraard zal dit vaak niet de wens van de pensioengerechtigde zijn. De reden dat de fiscus zich echter op dit standpunt stelde, is gelegen in het feit dat de polis in theorie zo goed kan renderen dat er uit deze polis meer pensioen kan worden aangekocht dan fiscaal toelaatbaar is.
In de praktijk leidde dit probleem vaak tot de oplossing dat de polis niet meer als pensioenpolis werd voortgezet, maar als zogenaamde dekkingspolis. Deze polis keert uit aan de BV en niet aan de pensioengerechtigde, maar is verzekeringstechnisch verder gelijk.
Inmiddels heeft de fiscus echter het standpunt ingenomen dat deze problematiek op een andere wijze kan worden opgelost. In de polis kan namelijk worden opgenomen dat indien er meer kapitaal wordt uitgekeerd dan fiscaal toelaatbaar, het teveel terugvloeit naar de werkgever.
Indien u als dga beschikt over een pensioenpolis in beleggingen, lijkt het raadzaam uw adviseur te raadplegen en de voor u beste keuze te bespreken.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 16 juni 2004
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...