Eerder met pensioen gaan
In onze vorige bijdrage hebben wij het gehad over de verschillende pensioenleeftijden die de werkgever kan opnemen in zijn pensioentoezegging. Dit is veelal de pensioenleeftijd van 65 jaar of een pensioenleeftijd die lager ligt, zoals een pensioenleeftijd van bijvoorbeeld 60 jaar. In veel pensioenregelingen is het echter mogelijk om eerder, dan wel later dan de pensioenleeftijd uit dienst te gaan. De gevolgen van een dergelijk flexibel uittreden worden in deze bijdrage besproken.
Als er eerder of later dan de in de pensioenregeling opgenomen pensioenleeftijd met pensioen wordt gegaan, dan heeft dit tot gevolg dat de pensioenen actuarieel worden herrekend. Bij het actuarieel herrekenen wordt rekening gehouden met de sterftekansen van een persoon met een bepaalde leeftijd. In het volgende voorbeeld wordt duidelijk gemaakt wat de gevolgen voor de hoogte van uw pensioen kunnen zijn.
Stel:
Man 40 jaar
Pensioenleeftijd 65 jaar
Ouderdomspensioen 65 jaar EUR 40.000,-
Opbouwpercentage 2% per dienstjaar
Indien deze man op 60 jaar met pensioen wenst te gaan, dan gaat zijn pensioen vijf jaar eerder in en wordt het actuarieel herrekend. De hoogte van zijn herrekende ouderdompensioen bedraagt vanaf zijn 60ste jaar
EUR 23.636,-. Dit is aanzienlijk lager, doordat de pensioenuitkering vijf jaar langer uitgekeerd dient te worden. Des te meer het ouderdomspensioen wordt vervroegd, des te lager de pensioenuitkering wordt.
Stel in hetzelfde voorbeeld wordt de pensioenuitkering niet vervroegd, maar uitgesteld tot 70 jaar. Wat zijn dan de gevolgen voor de hoogte van de pensioenuitkering? Er hoeft vijf jaar minder pensioen uitgekeerd te worden in deze situatie, waardoor het ouderdomspensioen aanzienlijk hoger wordt, te weten EUR 61.608,-!
Wilt u graag weten wat een mogelijk eerder, dan wel later met pensioen gaan voor uw pensioenuitkering betekent? Raadpleeg dan uw adviseur. Deze kan u hierover meer vertellen en voor u berekenen wat een wijziging van de pensioenleeftijd voor gevolgen voor uw inkomenssituatie heeft.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 11 september 2002
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...