Flexibilisering van pensioen

In de komende jaren zal zeer waarschijnlijk steeds meer gebruik gemaakt worden van de door de Wet geboden flexibiliseringmaatregelen. Zeker nu het er alle schijn van heeft dat er in de toekomst steeds langer zal moeten worden gewerkt.

De flexibiliseringmogelijkheden zijn echter op dit moment nog vaak, ten onrechte, onderbelicht. Er is immers een aantal mogelijkheden die voor veel mensen een prettige oplossing kunnen bieden.

Zo kan men eerder dan wel later met pensioen. Nu klinkt later met pensioen in eerste instantie natuurlijk niet aanlokkelijk, maar het levert wel een veel hoger pensioen op.

Ook kan men er voor kiezen om de opgebouwde pensioenrechten variabel te laten uitkeren. Veelal zal de behoefte aan inkomen de eerste jaren van pensionering groter zijn dan wanneer iemand al tegen de 80 jaar loopt.

Hiervoor bestaat een tweetal mogelijkheden. Ten eerste kan gekozen worden om de eerste jaren meer pensioen uit te keren en vervolgens wat minder. Dit alles dient echter binnen een bandbreedte te blijven. De laagste uitkering mag niet minder dan 75% van de hoogste uitkering bedragen.

Een tweede mogelijkheid betreft het omzetten van een geïndexeerd pensioen in hogere nominale pensioenuitkeringen. Veel pensioenregelingen in Nederland kennen een indexatie van de pensioenrechten na ingangsdatum. Hierdoor wordt het uit te keren pensioen naarmate men ouder wordt steeds hoger. Dit leidt derhalve vaak tot het tegenovergestelde van wat men zou willen. Indien men juist in de beginperiode meer pensioen wil, kan men er voor kiezen om de geïndexeerde pensioenrechten om te zetten in hogere gelijkblijvende pensioenuitkeringen. Deze pensioenrechten worden dan weliswaar in koopkracht steeds minder waard (immers als de prijzen stijgen en het inkomen blijft gelijk, kan men er minder voor kopen), maar dat is ook veelal juist de bedoeling.

Een laatste mogelijkheid is met name van belang voor tweeverdieners. In geval beiden een goede eigen pensioenvoorziening hebben is het nabestaandenpensioen (dat veelal onderdeel is van de pensioenregeling) wellicht niet (volledig) nodig. Men kan er dan voor opteren om dit nabestaandenpensioen (dat pas tot uitkering zou komen bij overlijden) om te zetten in extra ouderdomspensioen. Zolang men nog met zijn tweeën is, heeft men dan extra inkomen.

Uiteraard zullen al deze mogelijkheden vastgelegd dienen te zijn in het pensioenreglement. Indien u van dergelijke mogelijkheden gebruik wil maken, lijkt het raadzaam om uw adviseur te raadplegen.

Ga naar totaaloverzichtpensioen