Geen onderscheid bij uitkering nabestaandenpensioen

Het ABP (Pensioenfonds voor onder andere ambtenaren) heeft per 1 januari 2004 haar pensioenregeling veranderd. Zoals zo vaak bleek ook bij het ABP de eindloonregeling op lange termijn niet te handhaven en heeft men besloten de regeling om te zetten in een middelloonregeling. 

Het ABP heeft gekozen voor een systeem waarbij verschillende leeftijdscategorieën zijn gecreëerd. Elke leeftijdscategorie kent een andere AOW-franchise waarmee rekening wordt gehouden. Op zichzelf zou men kunnen vermoeden dat sprake is van leeftijdsdiscriminatie. De regeling als zodanig is dan ook voorgelegd aan de Commissie Gelijke Behandeling.

Volgens de Commissie sluiten de gekozen leeftijdsgrenzen aan bij de gebruikelijke carrière van de deelnemers, het voordeel van de eindloonregeling (tot 1 januari 2006) en de samenstelling van het deelnemersbestand.

Hiermee streeft het pensioenfonds naar een vergelijkbaar pensioenresultaat voor alle deelnemers, op een goed niveau, zonder dat dit voor een bepaalde groep deelnemers leidt tot een gunstiger pensioenresultaat dan onder de eindloonregeling en zonder dat dit leidt tot en algehele stijging van de pensioenlasten.

De Commissie acht dit doel legitiem en het leeftijdsonderscheid in de nieuwe pensioenregeling is passend en noodzakelijk om het doel te bereiken. Het pensioenfonds maakt derhalve geen verboden onderscheid, aldus de commissie. Maar ook dit is volgens de Commissie geen vorm van leeftijdsonderscheid.

Ga naar totaaloverzicht pensioen