Geruisloze terugkeer van BV naar IB-onderneming

Vanaf 2001 levert een BV geen direct fiscaal voordeel meer op ten opzichte van een IB-onderneming (eenmanszaak, v.o.f. etc.). Voorheen was dit wel zo aangezien men in de IB-onderneming tot 60% inkomstenbelasting verschuldigd kon zijn, terwijl de gecombineerde heffing van vennootschapsbelasting en inkomstenbelasting in de BV slechts 51,25% bedroeg. Dit was vaak (naast uiteraard civieljuridische motieven) een reden om bij steeds betere resultaten al snel te kiezen voor een BV.

Vanaf 2001 bestaat dit voordeel niet meer aangezien de tarieven (52% t.o.v 51,25%) nagenoeg gelijk zijn getrokken. Voor een aantal directeur grootaandeelhouders kan dit tot gevolg hebben dat de BV overbodig wordt en een hoop extra “rompslomp” met zich meebrengt.

Het Ministerie van Financiën heeft het dan ook mogelijk gemaakt voor deze mensen om de BV fiscaal geruisloos om te zetten in een IB-onderneming. Een probleem hierbij geven het pensioen in de eigen BV alsmede eventuele stamrechten die destijds, bij de inbreng van de oude IB-onderneming in de BV, zijn bedongen. Deze voorzieningen passen immers niet in een IB-onderneming.

Het “overstappen” naar de IB-onderneming is dan ook wel mogelijk, maar men dient het pensioen af te storten bij een verzekeraar of nieuw op te richten (pensioen)BV. Dit laatste lijkt onwaarschijnlijk, want men wilde nu juist van de BV af. Om over te stappen naar de IB-onderneming dienen dus wel daadwerkelijk de liquide middelen aanwezig te zijn om het pensioen af te storten bij een verzekeraar.

Voor de bedongen stamrechten geldt nog dat men bij het terugkeren naar de IB-onderneming op de balans weer een FOR-stand mag opnemen ter grootte van de oorspronkelijke FOR zoals deze op het moment van inbreng in de BV gold. Het rendement wordt progressief belast, voor zover voor verwezenlijking vatbaar.

Het lijkt in dit soort gevallen raadzaam om u bij een eventuele overstap van de BV naar een IB-onderneming, goed te laten adviseren.

Ga naar totaaloverzicht pensioen


Amsterdam, 12 maart 2003

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>