Gouden handdrukken revisited

In het jaar 2005 is veel te doen geweest over de fiscale behandeling van gouden handdrukken. Met het besluit van 8 december 2005 moest aan alle onzekerheid een einde zijn gekomen. Een gouden handdruk kan slechts qualificeren als zogenaamde RVU (Regeling voor Vervroegd Uittreden) indien de oorzaak van het ontslag gelegen is in een verkapte VUT-constructie. Alsdan is over de gouden handdruk door de werkgever eindheffing van uiteindelijk 52% verschuldigd. De beoordeling of al dan niet sprake is van een RVU vindt plaats bij de ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Indien geen sprake is van een RVU kan dit in een later stadium ook niet meer het geval worden. Indien wel sprake is van een RVU dan blijft dit zo.

Met name dit laatste leidt momenteel in de verzekeringsbranche tot de nodige onrust. De belastingdienst heeft namelijk aangegeven dat hiermee het volgende wordt bedoeld:
Indien een gouden handdruk van bijvoorbeeld EUR 100.000 bestempeld wordt als RVU, dient de werkgever eindheffing te betalen. Indien de EUR 100.000 als koopsom voor een periodieke uitkering vervolgens bij een verzekeraar of eigen BV terecht komt en deze gaat bijvoorbeeld 5 jaar lang EUR 25.000 uitkeren, is over het saldo van de uitkeringen dat de EUR 100.000 te boven gaat eindheffing door de inhoudingsplichtige (lees: verzekeraar) verschuldigd.

Dit is weliswaar en correcte uitleg van de wet maar de vraag is wel of dit de bedoeling van de wetgever is geweest. Immers, indien een verzekeraar toch nog met eindheffing geconfronteerd kan worden, zal hij zeker willen weten of hij wel of niet met een RVU van doen heeft. Dit betekent dat een ieder die met een koopsom voor een gouden handdruk bij een verzekeraar aankomt, kan rekenen op de nodige administratieve rompslomp. Het lijkt logischer om het geld dan maar ineens te toucheren en op de bank te zetten. Maar daarmee is dan voorgoed een einde gekomen aan de markt voor gouden handdrukken.

Een bezoek aan uw adviseur lijkt in voorkomende gevallen raadzaam.

Meer informatie? Ga naar de FX pagina gouden handdruk


Amsterdam, 21 april 2006

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>