Het DGA-criterium in de nieuwe Pensioenwet

In de huidige Pensioen- en spaarfondsenwet is er sprake van een DGA als deze 10% van het geplaatste kapitaal van de aandelen houdt. Deze DGA’s hebben de mogelijkheid om hun pensioen in eigen beheer op te bouwen.

In het wetsvoorstel van de nieuwe Pensioenwet, die de inmiddels verouderde PSW zal gaan vervangen, staat het DGA begrip ter discussie. Aangezien er diverse criteria zijn om te bepalen of er sprake is van een DGA bestaat de wens om tot harmonisatie van het begrip te komen. Zo heerst er een ander DGA-begrip in de werknemersverzekeringen (WW, WAO) dan in de fiscale wetgeving (aanmerkelijk belanghouder). De SER heeft in haar advies van 17 april 200 1ervoor gepleit om voor het DGA-begrip aansluiting te zoeken bij het DGA-begrip uit de werknemersverzekeringen.

Het belangrijkste element in het DGA-begrip uit de werknemersverzekeringen is dat er sprake is van de afwezigheid van een gezagsverhouding. Dit kan in vergelijking met het huidige DGA-begrip ertoe leiden dat er in de toekomst minder DGA’s zullen zijn in vergelijking met het huidige DGA-begrip in de Pensioen- en spaarfondsenwet.

De DGA die op dit moment 10% van de aandelen houdt kan in eigen beheer zijn pensioen opbouwen. Stel dat er in hetzelfde bedrijf twee andere DGA’s zijn met ieder 45% van de aandelen, dan is er sprake van een gezagsverhouding voor de DGA met 10%. Volgens het SER-advies zou deze werknemer geen DGA meer zijn en mag deze daardoor zijn pensioen niet meer in eigen beheer opbouwen, maar dient dit bij een verzekeraar te doen.

De DGA daarentegen waarbij er geen gezagsverhouding is, zou nog steeds zijn pensioen in eigen beheer mogen blijven opbouwen.

Inmiddels heeft MKB-Nederland zich tegen het standpunt van de SER verzet. In de Kamer zal het DGA-begrip een punt van discussie worden. De uitkomst hiervan is nog niet uitgekristalliseerd en wij zijn zeer benieuwd welke weg zal worden ingeslagen.

Indien u meer wilt weten over de nieuwe Pensioenwet en de gevolgen voor uw pensioenopbouw, raadpleeg dan uw adviseur. Deze kan u hierover meer vertellen.

Ga naar totaaloverzicht pensioen


Amsterdam, 29 januari 2003

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>