Hoe lang heeft u recht op een loongerelateerde uitkering?

Stel, u bent 38 jaar oud en dit jaar werkloos geworden, terwijl u al vanaf uw 25ste in dienst was bij uw werkgever. Op welke uitkering heeft u dan recht?

Van belang is of u voldoet aan de wekeneis en de vier-uit-vijf-eis en wat uw arbeidsverleden is. U voldoet aan de wekeneis, want u heeft van de 39 weken voorafgaand aan uw werkloosheid in ten minste 26 weken 1 dag gewerkt.

Aan de vier-uit-vijf-eis voldoet u ook omdat u in de afgelopen vijf jaar over minimaal vier kalenderjaren en 52 of meer dagen per jaar loon heeft ontvangen.

Doordat u aan deze vereisten voldoet, komt u in aanmerking voor een loongerelateerde uitkering. De duur van de loongerelateerde uitkering wordt als volgt berekend:

Arbeidsverleden:

Jaar van werkloosheid (2002) min vijf (1997) minus jaar waarin u 18 jaar werd (1982) = 15 jaar

Hoeveel van de laatste vijf kalenderjaren voor de werkloosheid kunnen meetellen voor de vier-uit-vijf-eis

5 jaar - 18 jaar

Bij een arbeidsverleden van - duurt de uitkering

4 jaar - 6 maanden
5 tot 10 jaar - 9 maanden
10 tot 15 jaar - 1 jaar
15 tot 20 jaar - 1,5 jaar
20 tot 25 jaar - 2 jaar
25 tot 30 jaar - 2,5 jaar
30 tot 35 jaar - 3 jaar
35 tot 40 jaar - 4 jaar
40 jaar of meer - 5 jaar

In uw geval duurt de loongerelateerde uitkering 1,5 jaar. De hoogte van de loongerelateerde uitkering bedraagt 70% van het dagloon. Indien uw salaris voor uw werkloosheid EUR 3.500 bedroeg, dan bedraagt uw WW-uitkering EUR 2.450

Na afloop van de loongerelateerde uitkering heeft u recht op een vervolguitkering van twee jaar. De hoogte van deze vervolguitkering bedraagt 70% van het minimumloon. In dit geval is dit EUR 591 per maand. Indien dit WW-inkomen lager is dan de bijstandsnorm, wordt dit aangevuld met een Toeslagenwet uitkering. Na afloop van deze twee jaar komt u in aanmerking voor een Algemene Bijstandswet uitkering.

Wenst u meer te weten over wat u tijdens werkloosheid dient te doen? Raadpleeg dan uw adviseur, deze kan u hierover meer vertellen.

Ga naar totaaloverzicht pensioen


Amsterdam, 7 augustus 2002

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>