Hoe wordt de hoogte van een WAO-uitkering berekend?

Stel, u bent 36 jaar oud en voor 36% arbeidsongeschikt. In eerste instantie heeft u recht op een loondervinguitkering. De duur van deze uitkering is afhankelijk van uw leeftijd op het moment dat u in aanmerking komt voor een WAO-uitkering.

Huidige leeftijd / Duur loondervinguitkering dat WAO wordt toegekend

t/m 32 jaar / 0 jaar
33 t/m 37 / 0,5 jaar
38 t/m 42 / 1 jaar
43 t/m 47 / 1,5 jaar
48 t/m 52 / 2 jaar
53 t/m 57 jaar / 3 jaar
58 / 6 jaar
59 jaar en ouder / tot 65ste jaar

Gezien uw leeftijd heeft u recht op een loondervinguitkering van een half jaar. De hoogte van de loondervinguitkering bedraagt aan de hand van het arbeidsongeschiktheidspercentage een percentage van de uitkering.

Bij een arbeidsongeschiktheid bedraagt de uitkering:
percentage van:

65-80% 50,75% van 100/108 x dagloon/vervolgdagloon
55-65% 42% van 100/108 x dagloon/vervolgdagloon
45-55% 35% van 100/108 x dagloon/vervolgdagloon
35-45% 28% van 100/108 x dagloon/vervolgdagloon
25-35% 21% van 100/108 x dagloon/vervolgdagloon
15-25% 14% van 100/108 x dagloon/vervolgdagloon

De formule 100/108 x dagloon/vervolgdagloon wordt toegepast om van de uitkering 8% vakantiegeld te reserveren.

Dit betekent als u voor 36% arbeidsongeschiktheid bent, u recht heeft op een uitkering van 28% van het dagloon dat u verdiende. Stel dat u EUR 4.000 verdiende. Het dagloon bedraagt dan EUR 183,91 (EUR 4.000: 21,75 werkbare dagen per maand). Dit is meer dan het maximumdagloon. Uw vervolguitkering wordt gemaximeerd op het maximumdagloon van EUR 159,99. Uw vervolguitkering bedraagt dan EUR 974 (buiten beschouwing is 100/108 x dagloon gelaten). Naast dit inkomen geniet u nog EUR 2.560 ( 64% van EUR 4.000 aan inkomen uit uw dienstverband, aangezien u gedeeltelijk uw werkzaamheden kunt verrichten. Uw totale inkomen bedraagt daarmee EUR 3.534. Dit betekent een inkomensverlies EUR 466.

Na een half jaar vervalt uw recht op een loondervinguitkering. U heeft dan recht op een vervolguitkering van 28% van het vervolgdagloon. Het vervolgdagloon bestaat uit het minimumloon plus een aanvulling. Deze aanvulling bedraagt 2% van het verschil tussen het dagloon en het minimumloon, vermenigvuldigd met het aantal jaren dat de werknemer op de eerste WAO dag ouder dan 15 jaar is. Dit wordt als volgt berekend:

(36 – 15) x 2% (EUR 4.000 -/- EUR 1.207) = EUR 1.17

28% x (EUR 1.207 + EUR 1.173) = EUR 666

De WAO-vervolguitkering bedraagt EUR 666. Naast dit inkomen geniet u nog EUR 2.560 ( 64% van EUR 4.000 ) aan inkomen uit uw dienstverband, aangezien u gedeeltelijk uw werkzaamheden kunt verrichten. Uw totale inkomen bedraagt daarmee EUR 3.226. Dit is een inkomensverlies van EUR 774 als u langer dan een half jaar in de WAO valt.

De duur van de vervolguitkering is afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidmate. Na 1 jaar WAO wordt u herkeurd. De WAO wordt voor een periode van vijf jaar toegekend.

Indien u meer wenst te weten over uw persoonlijke situatie en de WAO, raadpleeg dan uw adviseur. Deze kan u meer hierover vertellen.

Ga naar totaaloverzicht pensioen