Hoe wordt het arbeidsongeschiktheidpercentage berekend?

Als u al een jaar ziek thuis bent, komt u aan het eind van de 52 weken wachttijd in aanmerking voor een WAO-uitkering. De voorwaarden zijn wel dat u jonger bent dan 65 jaar en voor minimaal 15% of meer arbeidsongeschikt bent.

U bent arbeidsongeschikt als u door ziekte, gebrek, zwangerschap of bevalling niet in staat is om met gangbare arbeid hetzelfde te verdienen als gezonde mensen met soortgelijke opleiding en ervaring. Met gangbare arbeid wordt bedoeld ieder werk waartoe u gezien uw beperkingen nog toe in staat bent. U bent arbeidsongeschikt als het verschil tussen het gewoonlijk verdiende loon en het loon dat u nog kan verdienen minimaal 15% is.

De mate van arbeidsongeschiktheid wordt bepaald aan de hand van zowel een verzekeringsgeneeskundig, als een arbeidsdeskundig onderzoek bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Het doel van het onderzoek is om na te gaan wat de medische beperkingen van iemand zijn. Als de arts vaststelt dat er een resterende verdiencapaciteit is, volgt een arbeidsdeskundig onderzoek.

De deskundige gaat na wat u, gezien de medische beperkingen en uw vaardigheden, nog voor werk zou kunnen doen en wat u daarmee nog kan verdienen. Hij bepaalt de mate van arbeidsongeschiktheid door een vergelijking te maken met het gewoonlijk verdiende loon per uur en het loon dat u nog kan verdienen.

Om tot de vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid te komen, wordt gezocht naar de drie meest betaalde functies die u nog kunt verrichten en die in totaal minstens 30 arbeidsplaatsen vertegenwoordigen. Het loon van de middelste functie is bepalend voor wat u nog kan verdienen. Hierbij is niet van belang of u die arbeid ook feitelijk kan verkrijgen.

Stel, u verdient EUR 4.000 per maand. Naar aanleiding van het onderzoek blijkt dat u nog een inkomen van EUR 2.500 kunt verdienen. Uw arbeidsongeschiktheidspercentage wordt als volgt bepaald:

Verdiencapaciteit (EUR 4000) minus restcapaciteit (EUR 2500) x 100% = 36 %

U bent dan voor 36% arbeidsongeschikt.

Indien u meer wenst te weten over uw persoonlijke situatie en de WAO, raadpleeg dan uw adviseur. Deze kan u meer hierover vertellen.

Ga naar totaaloverzicht pensioen


Amsterdam, 17 juli 2002

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>