Keuzetermijn tussen levensloop en spaarloon opgerekt
In 2006 dient iedereen een keuze te maken voor hetzij deelname aan de spaarloonregeling, hetzij deelname aan de levensloopregeling. Het is het één of het ander, maar niet allebei tegelijk.
Het begin van 2006 stond in het teken van meerdere wijzigingen tegelijk, waarbij met name het nieuwe zorgstelsel nagenoeg iedereen trof. Logisch dan ook dat weinigen zich echt hebben verdiept in de levensloopregeling.
De staatssecretaris heeft daarom iedereen die deelneemt aan spaarloon in eerste instantie tot 1 juli de tijd gegeven om zijn beslissing te herzien. De gespaarde spaarloonbedragen kunnen dan worden teruggestort en de werknemer kan alsnog deelnemen aan de levensloopregeling.
De staatssecretaris van Financiën heeft inmiddels de termijn van 1 juli opgerekt tot 30 september. De werkgever heeft dus tot deze datum de tijd om het gespaarde geld terug te storten als belast loon. De reeds afgedragen eindheffing over het spaarloongeld kan worden verrekend met de loonaangifte.
Ga naar totaaloverzicht levensloopregeling
Amsterdam, 2 augustus 2006
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...