Langer doorwerken stimuleren

De Ministerraad heeft ingestemd met een adviesaanvraag bij onder andere de Sociaal Economische Raad en ouderenorganisaties. Het advies wordt ingewonnen omtrent de vraag hoe belemmeringen die het nu nog onmogelijk maken dat mensen na hun 65e doorwerken, moeten worden weggenomen. Zo wordt op dit moment bijvoorbeeld in veel CAO’s bepaald dat mensen op hun 65e moeten stoppen met werken.

De (maatschappelijke) discussie hieromtrent wil het kabinet kennelijk niet alleen met de Tweede Kamer voeren, maar hierbij tevens adviezen van andere organisaties betrekken.

Het gaat het Kabinet hierbij om een advies omtrent zaken als demotie en leeftijdsafhankelijke beloning. Met demotie wordt in het algemeen bedoeld dat iemand aan het einde van zijn carrière een lager gekwalificeerde functie aanvaardt. De gedachte hierachter is dat in een minder veeleisende functie langer kan worden doorgewerkt. Ook wil het kabinet graag een mening van de diverse instanties omtrent positieve prikkels die mensen kunnen stimuleren om langer door te werken. Hierbij wordt onder andere gedacht aan deeltijdpensioen.

Het Kabinet heeft tot de adviesaanvraag besloten vanwege een aantal redenen. Allereerst is uiteraard de gemiddelde leeftijd van de bevolking gestegen. Mensen leven langer en blijven ook nog eens langer gezond dan vroeger. Bij een groeiende groep ouderen bestaat dan ook de wens om ook nadat men 65 jaar is geworden actief te blijven. Anderzijds is er een groep mensen die hoofdzakelijk om financiële redenen wil kunnen blijven werken (bijvoorbeeld omdat er een pensioengat bestaat).

Nu de fiscale pensioenwetgeving is aangescherpt en zaken als prepensioen en VUT zijn afgeschaft, begint het kabinet te werken aan sociale maatregelen om te zorgen dat mensen langer blijven werken.

Ga naar totaaloverzicht pensioen