Leeftijdsdiscriminatie bij hanteren VPL-overgangsrecht

Nog steeds houdt het overgangsrecht van de nieuwe belastingwetgeving de gemoederen bezig. Het overgangsrecht houdt immers kort gezegd in dat een 55-plusser wel prepensioen mag opbouwen en een 55-minner niet. Dat riekt heel sterk naar leeftijdsdiscriminatie.

Werkgevers zijn nu druk doende met het wijzigen van hun pensioenregeling en maken daarbij veelal gebruik van het genoemde overgangsrecht. Om geen risico te lopen voor wat betreft leeftijdsdiscriminatie, leggen werkgevers de nieuw bedachte pensioenregelingen soms ter goedkeuring voor aan de Commissie Gelijke Behandeling.

Zo ook in een zaak waarover de Commissie Gelijke Behandeling op 7 april 2006 heeft geoordeeld dat sprake is van ongelijke behandeling op grond van leeftijd. Het betrof ook hier een wijziging van pensioenregelingen in verband met de VPL-wetgeving.

In casu wordt voor alle werknemers de pensioenregeling verbeterd. De kosten van de regeling komen volledig voor rekening van de werkgever. ‘So far, so good….’
Voor de 55-plussers blijft echter tevens de prepensioenregeling in stand. Hierin zit eveneens een bijdrage van de werkgever. De commissie oordeelt dat op deze manier sprake is van direct leeftijdsonderscheid nu een 55-minner de bijdrage niet krijgt. Van objectieve rechtvaardiging is geen sprake. 

Om de ongelijkheid op te lossen stelt de werkgever vervolgens voor om voor de 55-minners een bijdrage in de levensloopregeling te storten. De hoogte van de bijdrage is afhankelijk van een leeftijdsafhankelijke staffel.

De werkgever stelt dat een dergelijke staffel geen leeftijdsdiscriminatie zou vormen omdat een dergelijke staffel ook voor pensioen een uitzonderingsbepaling kent in de Wet Gelijke Behandeling. Een levensloopregeling komt tenslotte ook neer op een pensioenregeling, aldus de werkgever.
De Commissie maakt met deze stelling echter korte metten en stelt dat ook hier sprake is van leeftijdsonderscheid. Een levensloopregeling is immers geen pensioenregeling.

Ga naar totaal overzicht pensioen