Leeftijdsontslag weg voor nieuw pensioenstelsel

De onderhandelingen tussen de sociale partners en het kabinet over de pensioenhervorming zijn de laatste fase ingegaan. Een van de eisen van de vakbeweging hierbij is dat als er een nieuw stelsel voor de pensioenen komt het leeftijdsontslag moet verdwijnen. Dit ontslag houdt in dat wanneer een werknemer de AOW-leeftijd van 65 jaar heeft bereikt, een werkgever de werknemer kostenloos mag ontslaan, aldus het Financieele Dagblad. 

Vakbonden zijn van mening dat werknemers door alle afspraken grotere pensioen risico’s gaan lopen, daarom moeten zij een eventueel pensioengat kunnen dichten door langer te blijven werken. Dit is nu niet mogelijk door het automatisch leeftijdsontslag. Werkgevens willen juist vasthouden aan de ontslagleeftijd, omdat ze denken dat dit extra kosten voor hen zal brengen door de ontslagprocedures en afkoopsommen.

De werkgeversorganisatie FME-CWM is bang dat werkgevers minder ouderen in dienst nemen als het leeftijdsontslag wordt afgeschaft, daarom wil zij alleen akkoord gaan met de afschaffing als werkgevers nog steeds zonder redenopgaaf en zonder extra kosten een werknemer met de AOW leeftijd vaarwel mogen zeggen. De verwachting is dat eind deze maand een definitieve uitwerking wordt gepresenteerd door het kabinet en de sociale partners.

Bekijk hier de verschillende oplossingen voor een goed pensioen!