Liever laag pensioen dan doorwerken

Als Nederlanders moeten kiezen tussen een lager pensioen of langer doorwerken, kiest ruim de helft voor een lager pensioen. Van alle nationaliteiten leveren Nederlandse werknemers het liefste inkomen in. Bijna 30% van de Europese werknemers accepteert een daling van het inkomen. In ons land komt dat percentage uit op 42%. Dat blijkt uit een onderzoek van Aon onder 7300 Europese werknemers. Volgens Mart Vreven van Aon geeft het onderzoek aan dat een verhoging van de AOW-leeftijd tot 67 jaar niet betekent dat werknemers langer blijven werken. Daarvoor zijn aanvullende maatregelen nodig, aldus Vreven.

Van alle deelnemers aan het onderzoek geeft 26% aan dat ze bereid zijn zelf geld opzij te zetten om eerder te kunnen stoppen met werken. Vooral Duitse vrouwen willen sparen om het inkomenstekort op te vangen. Bijna de helft van hen is daartoe bereid, tegen slechts 17% van de Nederlanders. Aon merkt op dat de uitkomsten sterk per sector verschillen. Werknemers in de vastgoedsector en bij de overheid willen best langer doorwerken. Bouwarbeiders en mensen werkzaam in de detailhandel geven de voorkeur aan eerder stoppen met werken boven een hoog pensioen inkomen. Juristen en IT-ers zijn het meest bereid te sparen voor een aanvulling op het pensioeninkomen.

Daarnaast speelt de leeftijd van de werknemer een rol. Volgens de onderzoeksresultaten zijn jonge werknemers minder vaak geneigd om langer door te werken. Daarentegen willen ouderen juist langer de armen uit de mouwen steken. Van de jongeren tot 24 jaar geeft 30% aan best later met pensioen te willen gaan. Bij werknemers van 45 tot 55 jaar komt het percentage uit op 41%.

Aon hield het onderzoek onder 7179 werknemers uit onder meer Nederland, Duitsland en Frankrijk. Er deden 752 Nederlandse werknemers mee aan de peiling. Uit de onderzoeksresultaten blijkt volgens Aon dat het verhogen van de leeftijd waarop de AOW ingaat, niet voldoende is om meer mensen langer aan het werk te houden. Als de middelen het toelaten, stopt een werknemer met werken. De kans bestaat dat het verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar niet het gewenste effect heeft, aldus Vreven.