Nabestaanden-overbruggingspensioen
In pensioenregelingen is het vanaf 1 juni 1999 mogelijk om naast het gebruikelijke (levenslange) nabestaandenpensioen een zogenaamd nabestaanden-overbruggingspensioen toe te zeggen.
Alhoewel deze pensioensoort in eerste aanleg is bedoeld voor nabestaanden die geen recht hebben op een uitkering uit hoofde van de Algemene Nabestaanden Wet, ontmoet het geen bezwaar om voor iedereen een dergelijk pensioen toe te zeggen.
Het bovenstaande heeft twee belangrijke voordelen. Ten eerste kan in deze pensioensoort een hoger bedrag worden toegezegd dan alleen de wettelijke ANW-uitkering. Ten tweede kan elke nabestaande een dergelijke uitkering ontvangen. Dit geldt onafhankelijk van het feit of ook een normaal nabestaandenpensioen dan wel een ANW-uitkering wordt ontvangen.
Dit laatste heeft tot gevolg dat in geval van onverhoopt vroegtijdig overlijden van de werknemer de partner zowel een nabestaandenpensioen, ANW-uitkering als een nabestaanden-overbruggingspensioen kan ontvangen.
Op de ANW-uitkering wordt weliswaar een inkomenstoets uitgevoerd. De ANW-uitkering wordt echter niet gekort met de genoemde vormen van nabestaandenpensioen of nabestaanden-overbruggingspensioen. Het nabestaanden-overbruggingspensioen is dan ook een perfecte aanvulling op het inkomen van een nabestaande. De uitkering dient uiterlijk op 65-jarige leeftijd te stoppen.
In overleg met uw adviseur is een nabestaandenpensioen wellicht voor u ook een goede oplossing.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 5 mei 2004
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...