Nabestaandenpensioen in de Pensioenwet
Steeds vaker gebeurt het dat het nabestaandenpensioen in de pensioenregeling geen zogenoemd ‘opbouwkarakter’ kent. Dit houdt in dat het nabestaandenpensioen geen waarde heeft.
Indien de werknemer onverhoopt komt te overlijden is er gewoon een nabestaandenpensioen aanwezig. Gaat de werknemer echter uit dienst dan is alles weg. Erg wrang zou het natuurlijk zijn dat indien iemand wordt ontslagen, niet direct een nieuwe baan vindt en onverhoopt in deze periode komt te overlijden, de nabestaanden met lege handen staan.
Vandaar dat in de nieuwe Pensioenwet is geregeld dat gedurende de periode dat bijvoorbeeld WW wordt ontvangen het nabestaandenpensioen (op risicobasis) verplicht dient door te lopen.
Op zichzelf klinkt dit lovenswaardig. Het is echter nog maar de vraag of en zo ja hoe dit allemaal gaat lukken. De pensioenuitvoerders moeten nu immers gaan bijhouden of en voor hoelang er sprake is van WW. Daar hebben ze eigenlijk niets mee te maken.
Hoe een en ander in uw pensioenregeling is geregeld ? Vraag het uw adviseur.
Amsterdam, 29 november 2006
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...