Nederlands pensioen kwetsbaar
Het Nederlandse pensioenstelsel is kwetsbaar in tijden van crisis. Dat blijkt uit een Europees onderzoek van Aon Consulting. Volgens Aon komt dat doordat veel Nederlandse pensioenregelingen gegarandeerd zijn. Bij dalende beurskoersen en een lage rente moeten veel werkgevers de portemonnee trekken om de garanties in stand te houden.
In veel Nederlandse pensioenregelingen is de hoogte van het inkomen gegarandeerd. Werknemers ontvangen een vast bedrag als ze met
pensioen gaan. Gaan de beurskoersen en de rente omlaag dan moeten de werkgevers bijbetalen. In andere Europese landen draagt de overheid flink bij aan het pensioen. Werkgevers uit die landen zijn goedkoper uit. Dat gaat ten koste van de concurrentiepositie van Nederlandse bedrijfsleven.
In Nederland mogen werkgevers dan wel veel geld kwijt zijn aan pensioenregelingen. De overheden van andere Europese landen moeten ook flink betalen voor het pensioen. En de kosten van de vergrijzing lijkt in die landen een groter probleem. Steeds minder werkenden moeten het
pensioen betalen voor een grotere groep gepensioneerden. Dat legt uiteindelijk ook een flinke druk op de overheidsfinanciën.
Amsterdam, 10 juni 2009
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...