Nieuwe pensioenwet geeft meer zekerheid en duidelijkheid

Op 20 december is (eindelijk) het wetsvoorstel voor de nieuwe Pensioenwet ter goedkeuring bij de Tweede Kamer ingediend. Nu alle belastingtechnische pensioenzaken per 1 januari 2006 nieuwe wet- en regelgeving kennen, moet dit wetsvoorstel moet er voor zorgen dat ook de civiel-juridische pensioenwetgeving gemoderniseerd wordt. Het kabinet streeft er naar de wet uiterlijk per 1 januari 2007 in te laten gaan.

Allereerst worden in deze wet eisen gesteld aan de omvang van het eigen vermogen van de pensioenfondsen. Hierdoor krijgen werknemers en gepensioneerden meer zekerheid over de (toekomstige) uitbetaling van hun pensioen. Ook krijgen pensioendeelnemers een wettelijk recht op goede voorlichting over hun pensioen. Verder mogen bedrijfspensioenregelingen geen toetredingsleeftijd hanteren van hoger dan 21 jaar (nu bouwen in een aantal bedrijfspensioen-regelingen werknemers pas vanaf hun 25ste jaar pensioen op).

Minister De Geus wil zo discriminatie van jongere werknemers ten opzichte van oudere werknemers tegengaan. Bovendien vinden zowel het kabinet als werkgevers en werknemers het wenselijk dat het aantal mensen zonder aanvullende pensioenopbouw verder afneemt.

Blijkt na evaluatie over het jaar 2006, die medio 2007 zal plaatsvinden, dat het aantal werknemers zonder aanvullende pensioenopbouw niet aanzienlijk is gedaald, dan zal een volgend kabinet bezien of, en zo ja welke wettelijke maatregelen nodig zijn om ervoor te zorgen dat meer werknemers aanvullend pensioen opbouwen.

Ga naar totaaloverzicht pensioen