Pensioen en echtscheiding (2)
In de vorige aflevering is aangegeven hoe de Wet Verevening Pensioenrechten bij Echtscheiding in zijn werk gaat en hoe hiervan eventueel kan worden afgeweken. Het nadeel van de verevening van ouderdomspensioen is dat het een voorwaardelijk recht betreft. Dit betekent dat ook na de echtscheiding beide ex-partners van elkaar afhankelijk blijven. Het voorwaardelijk toebedeelde ouderdomspensioen vloeit immers weer terug naar de ex-partner bij overlijden. Andersom gaat het voorwaardelijk toebedeelde ouderdomspensioen in het geheel verloren indien de oorspronkelijke pensioengerechtigde komt te overlijden. De ex-partner krijgt dan immers het bijzondere weduwepensioen.
Om de banden definitief te verbreken geeft de wet de mogelijkheid van conversie. Bij conversie worden het voorwaardelijk recht op ouderdomspensioen en het bijzondere weduwepensioen tezamen omgezet in een eigen recht bij ouderdom. De ex-partner wordt als het ware fictief deelnemer in de pensioenregeling van zijn of haar partner.
Het voordeel van een dergelijke conversie is tweeledig. Ten eerste hebben beide een eigen recht en zijn zij in het geheel niet afhankelijk meer van elkaars leven. Ten tweede zal voor beide partijen vaakl de hoogte van de uitkeringen hoger zijn.
Conversie heeft echter ook nadelen. De oorspronkelijke pensioengerechtigde verliest de mogelijkheid om het voorwaardelijk toebedeelde recht terug te krijgen bij overlijden van de ex-partner. De ex-partner dient echter ook goed uit te kijken. Bij overlijden van zijn of haar ex-partner ontstaat immers geen uitkering meer. Het bijzondere weduwepensioen is immers omgezet in een eigen recht bij in leven zijn op pensioendatum.
Zeker dit laatste kan in veel gevallen een nadeel zijn indien bijvoorbeeld de man pensioen heeft opgebouwd en de vrouw niet (of andersom). Indien de vrouw na de echtscheiding afhankelijk is van alimentatie en haar ex-man komt te overlijden, krijgt ze dus niets en is ze aangewezen op de bijstand. Voor tweeverdieners is wellicht conversie in een aantal gevallen wel aan te raden, aangezien de banden dan definitief verbroken zijn en een hogere uitkering wordt verkregen.
Het lijkt in elk geval raadzaam om in voorkomende gevallen goed na te denken over de verevening van pensioen bij echtscheiding, en in overleg met uw adviseur tot een optimale oplossing te komen voor beide partijen.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 25 augustus 2004
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...