Pensioen en faillissement
In het vorige deel is reeds aangegeven dat er verscheidene wettelijke bepalingen bij ontslag zijn. Het ontslag kan echter ook het gevolg zijn van een faillissement.
Vaak zal het in de maanden voorafgaand aan het uiteindelijke faillissement al niet zo goed meer gaan met het bedrijf. Pensioenpremies zullen waarschijnlijk al enige tijd niet meer zijn betaald.
De vordering van werknemers op de datum van het faillissement is uiteindelijk meestal niet zo omvangrijk. Naast pensioenpremies is de vordering vaak beperkt tot achterstallig loon, vakantiegeld, eventuele onkostenvergoeding en dergelijke. Deze vorderingen zijn echter laag bevoorrecht en zijn lager in rang dan de vordering van de belastingdienst en de uitvoeringsinstelling (UWV). In de praktijk echter neemt de uitvoeringsinstelling de verplichtingen van de werkgever over. Dan moet wel sprake zijn van ontslag door de curator en dient de betalingsonmacht tijdig te zijn gemeld bij de uitvoeringsinstelling (UWV).
Met het beëindigen van het dienstverband eindigt ook de deelname aan de pensioenregeling. De in het vorige deel besproken bepalingen bij ontslag blijven dan ook gewoon gelden. Het pensioen dient dan ook nog steeds te worden afgefinancierd.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 8 september 2004
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...