Pensioenindexatie bijgesteld
In veel pensioenregelingen is het gebruikelijk dat de uitkeringen, wanneer ze zijn ingegaan, worden geïndexeerd. Dit kan voorwaardelijk en onvoorwaardelijk gebeuren. Bij een voorwaardelijke indexatie is de hoogte van de indexatie onder andere afhankelijk van de aanwezige middelen bij de uitvoerder van de pensioenregeling. Is dit een pensioenfonds dan is een beslissing omtrent de hoogte van deze indexatie jaarlijks voorbehouden aan het bestuur.
Bij een onvoorwaardelijke indexatie staat van tevoren vast hoe hoog de indexatie jaarlijks zal zijn. Op grond van de huidige bepalingen in de Wet Inkomstenbelasting, is dit maximaal 4% per jaar. Aangezien indexeringen in zijn algemeen bedoeld zijn ter handhaving van de koopkracht van de pensioenuitkeringen en de gemiddelde jaarlijkse inflatie vanaf 1978 beduidend lager ligt dan 4%, heeft de staatssecretaris van Financiën besloten om dit percentage naar beneden bij te stellen.
In het besluit van 21 januari 2005 geeft de staatssecretaris aan dat voor een vaste na-indexatie thans maximaal 3% als fiscaal aanvaardbaar wordt beschouwd. Een vaste voorindexatie van maximaal 3% is eveneens toegestaan als het een middelloonregeling betreft of premievrije aanspraken in een eindloonregeling.
Alle lopende pensioenregelingen die een hogere vaste indexatie dan 3% kennen, dienen voor 1 januari 2006 om met terugwerkende kracht tot 21 januari 2005 te worden aangepast. Hierbij kan ervoor gekozen worden reeds opgebouwde rechten nog onder de 4% indexatie te laten blijven, maar het is ook toegestaan om (zonder nadere sancties) voor alle rechten 3% aan te houden. Premievrije regelingen hoeven uiteraard niet te worden aangepast.
Met dit besluit vervangt de fiscus een besluit uit 1978, dat nodig aan vervanging toe was. Dit besluit geldt ongeacht de uitvoerder van de regeling, dus ook voor DGA-pensioen in eigen beheer. Een nieuwe aanpassing van de pensioenbrief is daarom vereist!
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 27 april 2005
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...