Pensioenindexaties
Veel pensioenregelingen in Nederland bevatten indexatiebepalingen. Deze indexatiebepalingen zorgen ervoor dat de pensioenuitkeringen na ingang in koopkracht gelijk blijven, zodat EUR 1 aan opgebouwd pensioen ook in de toekomst de waarde van EUR 1 blijft houden.
Dergelijke indexatiebepalingen zijn echter meestal niet onvoorwaardelijk. Over het algemeen stelt het bestuur van het fonds jaarlijks de hoogte van de indexatie vast. In de veronderstelling dat dit ook op deze wijze wordt gecommuniceerd, bieden in het verleden verleende indexaties dan ook geen enkele garantie voor de te verlenen indexaties in de toekomst. Alhoewel hierover reeds gerechtelijke uitspraken bestaan, is de Pensioen- en Verzekeringskamer van mening dat dit in de toekomst wellicht dient te veranderen. Zover is het echter nog niet.
Gezien de resultaten op de beurs en de discussies over dekkingsgraden, is het zeer wel mogelijk dat er niet voldoende middelen zijn om de indexaties in de komende jaren op hetzelfde peil te houden als in het verleden. De afgelopen tien jaar is veelal de inflatie gevolgd, maar in een tijd waarin loonmatiging centraal staat, zullen indexaties op pensioenuitkeringen eveneens op de tocht komen te staan.
Uiteraard bestaan er ook pensioenregelingen waar de indexaties gegarandeerd zijn. Mensen met dergelijke pensioenregelingen hoeven dan ook niets te vrezen.
Toch lijken de ontwikkelingen omtrent voorwaardelijke indexaties gunstig te verlopen voor wat betreft de pensioengerechtigden. Allereerst is een ontwikkeling gaande die er voor dient te zorgen dat pensioengerechtigden steeds meer inspraak krijgen in de uitvoering van een pensioenregeling door een pensioenfonds.
Vervolgens heeft de Staatssecretaris van Sociale Zaken gesteld dat de problemen van dekkingsgraden bij de pensioenfondsen er niet toe moeten leiden dat reeds gepensioneerden de dupe van deze ontwikkelingen zullen zijn. Allereerst zal een fonds de problemen dienen op te lossen voor de pensioenopbouw van huidige deelnemers. Dit kan door hetzij de premies te verhogen, hetzij de pensioenregeling te versoberen.
Pas in laatste instantie zullen indexaties van reeds ingegane pensioenen ter discussie komen te staan. En mocht het al zover komen, dan pleit onze Staatssecretaris voor een grote solidariteit tussen de generaties.
Ga naar totaaloverzicht pensioen
Amsterdam, 5 november 2003
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...