Pensioenwet aangenomen in Tweede Kamer (2)

Op 26 september jongstleden is de Pensioenwet aangenomen door de Tweede Kamer. Alhoewel de Eerste Kamer zich nog over het wetsvoorstel dient te buigen, is de algehele verwachting dat de Pensioenwet op 1 januari 2007 in werking zal treden. Tijdens de behandeling van het wetsvoorstel is echter nog een en aantal specifieke zaken aan de orde geweest. Deze zaken zijn in zogenoemde amendementen opgenomen en een aantal van deze amendementen is aangenomen. In deze bijdrage komt een aantal belangrijke amendementen aan de orde.

Partnerpensioen op risicobasis
Veel pensioenregelingen in Nederland zijn de laatste jaren overgestapt naar een nabestaandenpensioen op risicobasis. Dit betekent dat zolang de werknemer in dienst is het nabestaandenpensioen is verzekerd als ware het de brandverzekering. Bij onverhoopt overlijden wordt derhalve gewoon een levenslang nabestaandenpensioen uitgekeerd maar indien de werknemer blijft leven wordt geen waarde opgebouwd. Dit heeft tot gevolg bij uitdiensttreding het volledige nabestaandenpensioen komt te vervallen !

In de nieuwe Pensioenwet wordt nu geregeld dat na uitdiensttreding de aanspraak op een partnerpensioen op risicobasis, indien en zolang er recht bestaat op een uitkering op grond van de Werkloosheidswet, blijft bestaan. Tevens wordt het partnerpensioen op risicobasis verplicht voortgezet tijdens een periode van onbetaald verlof van maximaal 18 maanden.

Ook moet in elk pensioenreglement de mogelijkheid worden opgenomen dat zowel bij beëindiging van het deelnemerschap als op pensioendatum een deel van het ouderdomspensioen kan worden uitgeruild voor partnerpensioen. Indien de (gewezen) deelnemer bij uitdiensttreding niet binnen de door de pensioenuitvoerder gestelde periode reageert op de aangeboden keuzemogelijkheid, zal de uitvoerder automatisch overgaan tot de uitruil.

Invoering van indexatielabel
Een ander heikel punt in de pensioenwereld is de indexatie van pensioenuitkeringen. Vaak wordt gedacht dat deze indexaties (de jaarlijkse verhoging van uitkeringen om koopkrachthandhaving te bewerkstelligen) vanzelfsprekend en gegarandeerd. Dat is echter niet waar en de pensioenuitvoerder kan de indexatie te allen tijde verlagen of zelfs stop zetten.

Om deze reden moet er een maatstaf komen die de verwachtingen over indexatieverlening (indexatielabel) weergeeft. Dit label is bedoeld als communicatiemiddel omtrent de zekerheid waarmee een pensioenregeling mee zal groeien met de inflatie en de verwachtingen ten aanzien van toekomst.