Prepensioenregelingen

Alhoewel het kabinet voornemens is prepensioenregelingen af te schaffen, bestaan ze op dit moment nog in groten getale. In een vraag- en antwoordbesluit geeft de Staatssecretaris een aantal antwoorden op vragen omtrent deze regelingen.

Allereerst gaat onze Staatssecretaris in op een overlijdensuitkering uit een prepensioenregeling. Hoewel een prepensioenregeling wettelijk gezien in het geheel geen overlijdensuitkering kan bevatten, keurt de staatssecretaris een dergelijke uitkering toch goed. De overlijdensuitkering kan aangewend worden voor extra nabestaandenpensioen, mits dit binnen de fiscale grenzen blijft. Een eventueel surplus dient terug te vloeien naar de werkgever.

Ook is het mogelijk om het prepensioen niet op de gewenste datum te laten ingaan (veelal 60 of 62 jaar) maar uit te stellen tot bijvoorbeeld de 65-jarige leeftijd. Voorwaarde is wel dat men in deze periode blijft doorwerken. Het prepensioen kan op deze wijze geheel worden omgezet in extra ouderdomspensioen (en nabestaandenpensioen) vanaf bijvoorbeeld de 65-jarige leeftijd.

Het omgekeerde kan ook het geval zijn. Op de prepensioendatum (bijvoorbeeld 62 jaar) wenst men tevens het ouderdomspensioen in te laten gaan. Dit is toegestaan mits het reglement hierin voorziet. Het ouderdomspensioen moet nu 3 jaar eerder ingaan en zal dan ook worden herrekend tot een lagere uitkering. Alles bij elkaar mogen de uitkeringen echter nooit uitstijgen boven 85% van het laatstverdiende salaris.

Zolang ze nog bestaan, is met prepensioenregelingen de pensioenuitkering goed af te stemmen op individuele wensen. Hier komt nog bij dat als de prepensioenregeling eenmaal is afgeschaft, opgebouwde rechten in stand blijven. Deze kunnen bijvoorbeeld goed gebruikt worden ter verhoging van de rechten op ouderdomspensioen.

Raadpleeg uw adviseur voor de voor u meest aantrekkelijke oplossing.