Rechtstreeks betaalde pensioenpremies

Veel pensioenregelingen in Nederland worden verzekerd door middel van een zogenaamde C-polis. Dit is een polis waarbij de werknemer de verzekeringsnemer is. Veelal wordt een dergelijke polis afgesloten omdat deze makkelijker is mee te nemen in geval van ontslag.

In de praktijk komt het nogal eens voor dat op een dergelijke polis de premie ook rechtstreeks door de werknemer aan de verzekeraar wordt betaald. Fiscaal is dit echter een probleem omdat de pensioenpremie alleen een pensioenpremie is als deze wordt ingehouden op het loon. Normaliter wordt een pensioenpremie dan ook betaald door de werkgever, die vervolgens (een deel van) de premie inhoud op het loon van de werknemer. Als de werknemer zelf de premie betaalt, is deze niet aftrekbaar.

Onze Staatssecretaris van Financiën heeft dit probleem onderkend. De premies die in de jaren 2001 tot en met 2004 op bovengenoemde wijze zijn betaald aan een verzekeraar, kunnen worden aangemerkt als negatief loon op de aangifte inkomstenbelasting.

Vanaf 1 januari 2005 dient de premie door de werkgever te worden voldaan en via de loonheffing in mindering te worden gebracht op het belastbare loon van de werknemer. Dit verlaagde loon dient dan als uitgangspunt voor de aangifte inkomstenbelasting.

Voor alle werknemers die zelf hun premie aan een verzekeraar betalen, is het zaak een en ander voor 1 januari 2005 te hebben aangepast aan het besluit van de staatssecretaris. Een bezoek aan uw adviseur is hierbij wellicht raadzaam.


Amsterdam, 29 september 2004

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>