Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP)

De FVP-regeling zorgt ervoor dat in een periode volgend op ontslag, waarin de betreffende werknemer recht heeft op een WW-uitkering, de pensioenopbouw (gedeeltelijk) wordt voortgezet. Deze FVP-regeling gaat per 1 januari 2004  op een aantal onderdelen veranderen. Eén en ander onder voorwaarde van de definitieve besluitvorming.
Allereerst worden de proeftijdgevallen beschreven. Deze proeftijdgevallen verkrijgen onder bepaalde voorwaarden het recht op een FVP-bijdrage. Het gaat dan om situaties waarbij een langdurig dienstverband met pensioenvoorziening direct aansluitend wordt gevolgd door een kortdurend dienstverband zonder pensioenvoorziening, waarna werkloosheid ontstaat. Tot op heden werden deze ‘proeftijdgevallen’ afgehandeld door toetsing aan de hardheidsclausule.
Vervolgens worden ook personen met een reïntegratie-uitkering op grond van artikel 23 van de Wet REA toegelaten tot de regeling.
Tot slot volgt de invoering van een wachtperiode van 180 dagen. Voor elke FVP-gerechtigde zal over de eerste 180 dagen géén voortzettingsbijdrage worden verstrekt.

De wijzigingen die worden doorgevoerd zijn het meest ingrijpend sinds de totstandkoming van de FVP-regeling. Een aantal onbedoelde effecten, zoals ontslag in proefperiode, worden met de nieuwe regeling weggenomen. Een gevolg van de wachtperiode kan zijn dat de pensioenuitvoerder over de gehele werkloosheidsperiode minder pensioenaanspraken hoeft te verlenen.
Indien u zich ooit in een dergelijke situatie mocht begeven, lijkt het raadzaam om contact op te nemen met uw adviseur om de mogelijkheden van de FVP-regeling te bezien.