Transparantie pensioeninformatie

Er is in pensioenland veel te doen omtrent duidelijkheid en inzichtelijkheid van pensioenregelingen. Het is nog altijd zo dat in verhouding weinig mensen de precieze inhoud van hun pensioenregeling kennen. Ook voor een werkgever is de pensioenregeling vaak heel erg ingewikkeld. En terecht….zou men kunnen zeggen want als men kijkt naar de snelheid van ontwikkelingen op dit gebied dan is het zelfs vaak voor de meeste deskundigen al een hels karwei om dit allemaal bij te houden. Hoe kan men dan van werkgever en werknemer verwachten dat men precies op de hoogte is van de "ins & outs" van de pensioenregeling.

Ons kabinet is ook al geruime tijd op de hoogte van dergelijke problemen in de pensioenbranche. Het zou toch zo moeten zijn dat een werkgever die een pensioentoezegging doet aan zijn personeel, toch enigszins op de hoogte dient te kunnen zijn van wat hij dan toezegt.

In een brief aan de Tweede Kamer zet de staatssecretaris van Sociale zaken en werkgelegenheid het belang van communicatie en transparantie bij pensioenen in het algemeen, de behoefte aan een centraal pensioenregister in het bijzonder en de rol van de overheid, nader uiteen.

De hoofdlijn van de staatssecretaris is dat de huidige voorlichtingsvoorschriften te globaal zijn en vooral betrekking hebben op actieve deelnemers. De nieuwe Pensioenwet dient er onder andere voor te zorgen dat de voorlichting naar de werknemers toe begrijpelijk moet worden verstrekt. Aangezien in eerste aanleg de werkgever dit voor zijn rekening dient te nemen, zullen nadere regels dienen te worden gesteld aan de wijze waarop de informatie de werkgever bereikt. Ook zal in de toekomst aan slapers begrijpelijke informatie moeten worden verstrekt omtrent het te bereiken pensioen. Een andere opmerking is dat er inzicht in het indexeringsbeleid moet worden gegeven aan de gepensioneerden. De overheid zal moeten toezien op de kwaliteit van de voorlichting.

De staatssecretaris geeft in de brief eveneens aan dat een databank ten behoeve van het opsporen niet opgevraagde pensioenen niet gewenst is, mede gezien de kosten hiervan en de kleine groep personen die hier gebruik van zouden gaan maken.

Het wachten is nu op het voorstel voor de nieuwe Pensioenwet, waarin de nieuwe voorlichtingsvoorschriften worden vormgegeven.

Ga naar totaaloverzicht pensioen