VUT en prepensioen

Toen in de jaren zeventig de jeugdwerkeloosheid nogal hoog te noemen was, heeft men regelingen in het leven geroepen om de ‘ouderen’ met behoud van inkomen, plaats te laten maken voor de jongeren. Deze zogenoemde Vut-regelingen bleken echter nogal kostbaar. Begin jaren negentig is vervolgens onder leiding van de heer Witteveen (inmiddels voorzitter van de PVK) een onderzoek gestart naar de maatschappelijke opvattingen omtrent pensioen. Dit onderzoek heeft uiteindelijk geleid tot nieuwe wetgeving per 1 juni 1999.

Gezien het prijskaartje dat aan de Vut-regelingen hing, werd besloten dat in de nieuwe pensioenwetgeving geen plaats meer zou zijn voor deze regelingen en dat deze omgezet moesten worden in prepensioenregelingen (ook wel: vroegpensioenregelingen). De fiscale aftrekbaarheid van VUT-regelingen werd afgeschaft en prepensioen kwam ervoor in de plaats.

De prepensioenregeling is echter binnen de huidige wetgeving een tijdelijke maatregel. Voor 2009 dienen alle werkgevers dan wel pensioenfondsen de omzetting van VUT naar prepensioen te hebben vormgegeven. In de praktijk ziet men inmiddels dat nagenoeg alle pensioenfondsen deze omzetting reeds hebben gedaan.

De maatschappelijke ontwikkelingen gaan echter gewoon door. Met name als men kijkt naar de rest van Europa, blijkt keer op keer dat pensioen het nodige stof doet opwaaien. Met name het veelgehoorde babyboomeffect komt hierbij keer op keer aan de orde. Grofweg kan gezegd worden dat in heel Europa mensen gemiddeld steeds ouder worden en ook nog langer gezond blijven. Daar staat tegenover dat men tegenwoordig gemiddeld minder kinderen krijgt en zo ontstaat een vergrijzende maatschappij.

Het is dan ook mede hierom dat ‘Europa’ al haar lidstaten heeft opgelegd om de arbeidsparticipatiegraad van ouderen te verhogen. Kortom: we moeten langer blijven werken. In Nederland heeft dit er toe geleid dat men inmiddels al spreekt over het afschaffen van prepensioen en dat vervroegde pensionering eigenlijk fiscaal niet meer ondersteund dient te worden.

Hoe het ook zij, wederom zal gelden dat opgebouwde rechten in beginsel niet kunnen worden aangetast. Wel ligt het, gezien de bovenstaande ontwikkelingen, in de lijn der verwachtingen dat in de nabije toekomst de pensioenleeftijd zal worden verhoogd. De enige manier om dan nog eerder met pensioen te kunnen, lijkt dan ook weer ouderwets meer zelf sparen.