VUT
Met ingang van 1 januari 2006 wordt voor de VUT-regelingen een heffing over de werkgeversbijdrage geïntroduceerd. Voorts zijn de werknemerspremies niet langer aftrekbaar en blijft de uitkering belast. Dit systeem zal gefaseerd worden ingevoerd.
Tot 1 januari 2011 zijn de werknemerspremies voor omslaggefinancierde regelingen (hierbij betalen de huidige werknemers de uitkeringen van de huidige VUT-gerechtigden) ten behoeve van werknemers die niet in de 57 plus-categorie vallen, nog voor de helft aftrekbaar. De heffing over de werkgeversbijdragen is tot dat moment 26%. Vanaf 1 januari 2011 zijn de werknemerspremies in het geheel niet meer aftrekbaar en worden de werkgeversbijdragen tegen een tarief van 52% belast.
Het wetsvoorstel heeft geen gevolgen voor werknemers die al vóór 1 januari 2006 met VUT zijn gegaan. De werknemerspremies voor de dan lopende uitkeringen blijven aftrekbaar en over de werkgeversbijdrage wordt geen heffing opgelegd.
Voor werknemers die op 1 januari 2005 57 jaar of ouder zijn, geldt een overgangsrecht. De huidige wet blijft van kracht, hetgeen wil zeggen dat de werknemerspremies aftrekbaar blijven en over de werkgeversbijdrage geen belasting wordt geheven.
Amsterdam, 24 november 2004
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...