Vrijwillige voortzetting pensioenregeling na ontslag
Normaal gesproken kan men alleen pensioen opbouwen als men een werkgever heeft. In zijn besluit van 20 december 2002 heeft de staatssecretaris van Financiën voorwaarden gepubliceerd waaronder het mogelijk is om een pensioenregeling vrijwillig voort te zetten nadat een werknemer met ontslag is gegaan. Belangrijk om te weten is dat het niet van belang is of het ontslag al dan niet onvrijwillig is geweest. Het besluit is namelijk mede bedoeld om bijvoorbeeld startende ondernemers een handje te helpen.
Aan de mogelijkheid om de pensioenregeling voort te zetten, zijn echter voorwaarden verbonden, te weten:
1) De voortzetting betreft een periode die direct aansluit op de reguliere diensttijd.
2) De werknemer nam al drie jaar deel aan de pensioenregeling die wordt voortgezet.
3) Bij vrijwillige voortzetting mag de regeling wel slechter worden maar niet beter.
4) Er mag geen samenloop optreden met aan andere pensioenregeling, de FOR of een beroepspensioenregeling.
5) De regeling geldt niet voor de 3 jaren die direct voorafgaand aan de pensioendatum liggen, tenzij het ontslag op medische gronden is geweest.
In ontslagsituaties, om wat voor redenen dan ook, kan het zeer wenselijk zijn om van deze mogelijkheid gebruik te maken. Raadpleeg voor meer informatie uw adviseur.
Amsterdam, 23 april 2003
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...