Welke mogelijkheden heeft u voor een aanvulling bij overlijden?

Door veel werkgevers wordt de mogelijkheid geboden om een verzekering af te sluiten, waarbij een mogelijk tekort aan ANW wordt opgevangen, indien uw ANW-uitkering wordt gekort omdat u inkomsten uit arbeid of in verband met arbeid geniet. Wellicht komt u helemaal niet in aanmerking voor een ANW-uitkering als u niet aan de gestelde eisen voldoet. Welke vrijheid heeft dan als u toch graag wilt dat uw inkomen bij overlijden aangevuld wordt.

Het is vaak mogelijk om een eventueel ANW-hiaat privé te verzekeren. U kunt dan vaak kiezen of u een aanvulling op een mogelijke ANW-uitkering wenst te verzekeren of dat u in alle omstandigheden een uitkering ter hoogte van de volledige ANW-uitkering wenst te ontvangen.

Hieronder een voorbeeld:

Mevrouw Jansen is geboren op 1 april 1970 en is parttime werkzaam als verkoopster in een groot warenhuis. Hiermee verdient zij 750 euro per maand. Haar man is overleden. Zij heeft 2 kinderen van onder de 18 jaar oud. Wat ontvangt zij aan ANW?

Mevrouw Jansen komt in aanmerking voor een nabestaandenuitkering, aangezien zij twee kinderen van onder de 18 jaar heeft. Doordat mevrouw Jansen werkt, wordt haar ANW-uitkering gekort. De korting op haar uitkering bedraagt 402 euro. Mevrouw Jansen ontvangt daarom een ANW-uitkering ter hoogte van 585,33 euro, in plaats van de volledige ANW-uitkering van 987,33 euro.

Als via de werkgever of privé een ANW-hiaat verzekering was afgesloten, dan zou het tekort op de ANW-uitkering aangevuld worden. Dit zou betekenen dat mevrouw Jansen een uitkering ontvangt van 402 euro van de verzekeraar, zodat zij in totaal 987,33 euro ontvangt. Het is ook mogelijk dat mevrouw Jansen uit de privé-verzekering een uitkering van 987,33 euro ontvangt, zodat zij in totaal 1.572,66 euro ontvangt. Dit leidt fiscaal gezien niet tot problemen.

Indien u graag meer wilt weten over aanvullende verzekeringen in aanvulling op de ANW, raadpleeg dan uw adviseur. Deze kan u meer over uw persoonlijke situatie vertellen.


Amsterdam, 3 juli 2002

De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen. Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te Meer...

De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert. ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding Meer...

Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk Meer...

Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd. Generali br Meer...

De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen. Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de Meer...

Veilig sparen met 2,8 procent rente

Zet uw geld veilig opzij tegen een aantrekkelijke rente van 2,8% bij WestlandUtrecht Bank.

Open uw online rekening>>