Werkgever failliet?

Nu de economie enigszins terugloopt, gaan steeds meer bedrijven failliet. In dit soort gevallen blijkt vaak (en helaas altijd achteraf) dat voor de werknemer dan niet alleen de pensioenopbouw in de toekomst stopt, maar dat ook al gedurende enige tijd een financieringsachterstand is ontstaan in de pensioenopbouw over het verleden. 

In dit soort gevallen biedt in eerste instantie het Uitvoeringsorgaan Werknemers Verzekeringen uitkomst. In geval van faillissement van de werkgever kan namelijk een uitkering wegens betalingsonmacht worden aangevraagd. De werknemer dient hierom te verzoeken.

Een bijkomend probleem is echter vaak dat de dienstbetrekking soms eindigt, voordat de werkgever in een situatie van betalingsonmacht terecht komt. De uitkering die het UWV doet heeft echter niet als doel om ook verplichtingen over te nemen die anders ook niet door de werkgever vervuld zouden zijn.

Het is dan ook raadzaam om in dergelijke gevallen als werknemer voortvarend op te treden. Zeker als het al slecht gaat met de werkgever, zullen pensioenclaims dan ook zo snel mogelijk moeten worden ingediend. Ook al hebben deze pogingen uiteindelijk geen succes en gaat de werkgever uiteindelijke toch failliet, dan is het in ieder geval vanuit de werknemer bezien gemakkelijker aan te tonen dat hij zich voldoende inspanningen heeft getroost.

Het moge duidelijk zijn dat pensioenaanspraken bij faillissement een zeer specifiek aandachtsgebied betreffen. In ieder geval is het raadzaam om als werknemer zo snel mogelijk actie te ondernemen. Begeleiding van uw adviseur hierin kan zeer zeker geen kwaad.