Wijzigingen in de WW
Vanaf 1 januari 2004 zijn ook werknemers van 57,5 jaar of ouder niet langer vrijgesteld van de verplichtingen gericht op arbeidsinpassing. Voor mensen die voor 1 januari 2004 reeds 57,5 jaar of ouder waren en reeds een uitkering op grond van de WW ontvingen, blijven wel vrijgesteld.
De minister van Sociale zaken en werkgelegenheid heeft deze overgangsbepaling uitgebreid. Werkloze werknemers die op 31 december 2003 57,5 jaar of ouder zijn en die op 1 januari 2004 reeds ten minste één jaar een uitkering (WAO, WAZ, Wajong, Liquidatiewet, Wet arbeidsongeschikheidsvoorziening militairen) ontvingen, en die op of na 1 januari 2004 de WW instromen, vallen binnen dezelfde overgangsbepaling. Ook zij hebben derhalve geen sollicitatieplicht.
De achterliggende reden voor de verruiming van de overgangsbepaling, ligt met name in het feit dat ook deze mensen geen recente band met de arbeidsmarkt meer hebben.
Een andere wijziging in de WW is de volgende. Werkgevers mogen vanaf 13 april 2004 een werkloze werknemer onbetaald in dienst nemen. Deze werkloze werknemer kan gedurende 3 maanden onbeloonde werkzaamheden verrichten met behoud van zijn WW-uitkering.
Op deze wijze kunnen werkgever en werknemer rustig aan elkaar wennen.
Amsterdam, 6 april 2005
De Nederlandse pensioenfondsen hebben het niet makkelijk. Te lage dekkingsgraden en onvoldoende rendement uit investeringen veroorzaken zorgen bij de consument. Tijd dus om je te verdiepen in alternatieven om een royale oude dag een stapje dichterbij te brengen.
Er bestaan verschillende manieren om je pensioenpot te
Meer...
De Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO) heeft uitgezocht hoe haar achterban tegen pensioen aankijkt. Een royale meerderheid van ZZP’ers (ruim 85 procent) vindt het aanbod van pensioenen veel te duur in relatie tot wat het oplevert.
ZZP’ers zijn niet alleen ontevreden over de prijs-prestatie verhouding
Meer...
Het Pensioenakkoord gaat een spannende week in. Zo besluit de Federatieraad van de FNV op 12 september of ze wel of niet instemt met de overeenkomst. De Politiebond ACP heeft zich in juni al uitgesproken tegen het akkoord. In de zomer van 2010 nam de ACP eenzelfde standpunt in over een voorloper van de huidige overeenk
Meer...
Pensioenverzekeraar Generali zorgt met ingang van 20 juli 2011 voor internationale pooling van opgebouwde pensioenen voor onderdelen van The Coca-Cola Company. Het gaat om de pooling van de pensioenen van een pensioenfonds in Duitsland. Later wordt die van een verzekerde regeling in Nederland toegevoegd.
Generali br
Meer...
De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gingen, is in 2010 opgelopen tot 62,7 jaar. De pensioenleeftijd steeg in alle bedrijfstakken. Er gingen in 2010 ruim 70 duizend werknemers met pensioen.
Vorig jaar gingen ruim 70.000 mensen met pensioen. De gemiddelde leeftijd was bijna 63 jaar. In 2006 heeft de
Meer...